¿Quién es el Responsable de SST de la empresa?
Según la norma NOM-030-STPS-2009, los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo son aquellos servicios prestados por la empresa con el propósito de prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo.
El patrón debe de designar a un Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST), quién será el encargado de coordinar los servicios preventivos SST de la organización; esto conforme los numerales 4.1 y 4.1.1 de la NOM.
¿Cómo designo al Responsable SST?
Como tal la NOM-030 no establece un formato o plantilla para formalizar la designación del responsable SST; pero sin duda tenemos que contar con un documento que sea evidencia del cumplimiento de dicho requisito.
Por lo anterior, te compartimos un plantilla de Carta de Designación para el Responsable de SST de la empresa, que cumple con los numerales 4.1 y 4.1.1 de la NOM; dicha documento es de elaboración propia de AIRSL.
La carta de designación considera por lo menos los siguientes datos:
a) Datos de la empresa.
Nombre/razón social.
RFC.
Dirección y teléfono.
b) Datos del patrón.
Nombre del patrón o su representante (quién designa).
c) Datos del responsable SST.
Nombre completo.
Puesto.
Indicar si es interno o externo a la empresa.
d) Otros datos:
En caso de ser necesario coloca el nombre del Auxiliar SST quién funja como representante de los trabajadores en las laborales preventivas.
¡Plantilla Gratis de Carta de Designación!
Sabemos que formalizar la Designación del Responsable SST es una labor que se debe documentar adecuadamente; por esto queremos ayudarte a cumplir con algunos requisitos, así que, da clic en el botón de abajo para poder descargar la plantilla editable (Word) de la carta de designación.
I Edición "Especialista #PRL & SST"
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