Todas las empresas ya estamos casi terminando febrero, y con esto, muy cerca de completar el 1er trimestre, y por ello nos hacemos las siguientes preguntas:
¿Ya tengo constituida a mi Comisión de Seguridad e Higiene (CSH)?
¿Ya tengo programados los recorridos de verificación de este año?
¿Ya capacité a los integrantes de mi comisión?
¿El coordinador, secretario y vocales saben que hacer?
Y sobre todo, ¿ya realice mi primer recorrido de verificación?
A estas preguntas, se les dan respuesta al ir a revisar nuestro grado de cumplimiento de la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2011. Constitución, Integración, Organización y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene; siendo nuestro marco normativo de referencia y que nos indica lo siguiente:
Todas las empresas deben tener debidamente constituidas a sus comisiones.
Empresas con menos de 15 trabajadores, la CSH se integra por el coordinador (patrón o representante) y el secretario (representante de los trabajadores).
Para empresas con 15 o más trabajadores, la CSH se integra por el coordinador (patrón representante), secretario (representante de los trabajadores) y vocales (bipartitos).
Se debe tener documenta la constitución e integración de la CSH a través del acta constitutiva.
Se debe de contar con un programa anual de recorridos de verificación y un programa anual de capacitación, dentro de los primeros 30 días naturales después de la constitución de la CSH; y posteriormente dentro de los primeros 30 días del año corriente (es decir a principios de febrero).
Los recorridos de verificación se deben de efectuar por lo menos cada 3 meses y generarse un acta de recorrido.
Si de manera general, ya cuentas con todo lo anteriormente descrito y ya realizaste tu primer recorrido, te queremos felicitar porque estas dando cumplimiento a la NOM-019; o si estas preparándote para hacer tu primer recorrido, te "echamos porras" porque vas por buen camino.
Recuerda que todo esto no sólo es por cumplir con la normatividad, sino que es la oportunidad para hacer de los centros de trabajo más seguros y saludables para los trabajadores, previniendo riesgos de trabajo (accidentes y enfermedades).
Soluciones AIRSL
Y si por algún motivo, no te ha dado el tiempo para cumplir con la NOM-019 o no sabes como empezar, no te preocupes nosotros estamos para apoyarte a implementarla en tu centro de trabajo y para capacitarte y enseñarte como hacerlo.
Nuestro equipo de Estudios Normativos te apoyará o si lo prefieres revisa nuestra oferta de cursos de capacitación y...
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